Umanizzazione e professione sanitaria. Comunicazione, organizzazione e territorio

Il mondo sanitario si interroga costantemente sui contenuti e sulle modalità del cambiamento, da strutture a sistemi e da sistemi a network. Il cliente interno e quello esterno sono protagonisti della qualità organizzativa dellessere e fare sanità. La psicologia del lavoro e delle organizzazioni, in una prospettiva interdisciplinare con le scienze mediche, offre agli operatori del settore metodi e tecniche per unadeguata risposta alle necessità organizzative, sia per la soddisfazione dei bisogni dei pazienti che per la valorizzazione della persona. Lumanizzazione della professione sanitaria va quindi intesa come integrazione tra le dimensioni scientifiche, tecniche, culturali ed etiche. Il volume costituisce una sorta di vademecum per la realizzazione di buone pratiche in tema di: malattia e reazioni allospedalizzazione tra dipendenza e autonomia

ORGANIZZAZIONE LEGISLAZIONE PROGRAMMAZIONE SANITARIA Prof Fabio Miraglia 1 Indicatori principali per la quantificazione dell’attività ospedaliera Istituti di cura, posti-letto, degenze, giornate di degenza e personale per tipo di istituto Anno 2000 Fonte ISTAT: Struttura ed attività degli istituti di cura (E) (a) Rapporto tra degenze e popolazione media residente per 1.000. ed amministrative in materia di assistenza sanitaria ed ospedaliera. Organizzazione dei servizi ed attività sanitarie Criteri di finanziamento Attività di indirizzo tecnico Valutazione della qualità delle prestazioni Redazione del P.S.R. Articolazione del territorio regionale Finanziamento delle Aziende sanitarie